T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/48917 Karar No. 2012/9421 Tarihi 21.03.2012 İLGİLİ MEVZUAT 1475-İŞ KANUNU (İK)/14 KAVRAMLAR KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI HİZMET SÜRESİNİN HATALI HESAPLANMASI EK BİLİRKİŞİ RAPORU ÖZET SOMUT OLAYDA, HÜKME ESAS ALINAN BİLİRKİŞİ RAPORUNDA DAVACI İŞÇİNİN KIDEME ESAS ALINAN ÇALIŞMA SÜRESİ 09.02.2007 – 02.01.2008 ARASI 10 AY 23 GÜN VE 03.01.2008 … Devamını oku
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/48983 Karar No. 2012/9472 Tarihi 21.03.2012 İLGİLİ MEVZUAT 1475-İŞ KANUNU (İK)/14 4857-İŞ KANUNU (İK)/17 KAVRAMLAR KIDEM TAZMİNATI İŞÇİLİK ALACAKLARININ ÖDETİLMESİ SATIŞ VE PAZARLAMA BÖLGE MÜDÜRÜNÜN ASGARİ ÜCRETE TABİ OLMASI ÖZET DAVACI AYLIK ÜCRETİNİN NET 1.255,00 TL OLDUĞUNU İDDİA EDEREK HAK VE ALACAKLARININ HÜKÜM ALTINA ALINMASINI TALEP ETMİŞ, DAVALI … Devamını oku
T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Esas No. 2011/9-888 Karar No. 2012/227 Tarihi 21.03.2012 İLGİLİ MEVZUAT 1475-İŞ KANUNU (İK)/14 4857-İŞ KANUNU (İK)/19 KAVRAMLAR KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI ÇALIŞMA SÜRESİNİN UZUN OLMASI İŞYERİNİN TERK EDİLMESİ ÖZET UYUŞMAZLIK İBRA BELGESİ, İLİŞİK KESME FORMU VE ÇIKIŞ İSTEĞİ BELGELERİNİN SERBEST İRADE İLE İMZALANIP İMZALANMADIĞI NOKTASINDA TOPLANMAKTADIR. SÖZ KONUSU BELGELERİN ALTINDA … Devamını oku
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/6215 Karar No. 2012/9891 Tarihi 26.03.2012 İLGİLİ MEVZUAT 1475-İŞ KANUNU (İK)/14 6100-HUKUK MUHAKEMELERİ KANUNU/297/298/321 KAVRAMLAR KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI KISA KARAR İLE GEREKÇELİ KARAR ARASINDA ÇELİŞKİ OLMASI ÖZET SOMUT UYUŞMAZLIKTA MAHKEMECE TEFHİM EDİLEN KISA KARARDA DAVANIN EK RAPOR ÜZERİNDEN KABULÜNE ŞEKLİNDE HÜKÜM KURULMUŞTUR. TALEPLERDEN HER BİRİ HAKKINDA HÜKÜM … Devamını oku
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/4892 Karar No. 2012/11435 Tarihi 04.04.2012 İLGİLİ MEVZUAT 1475-İŞ KANUNU (İK)/14 4857-İŞ KANUNU (İK)/22/25 KAVRAMLAR KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI HAKSIZ FESİH İŞ AKDİNİN FESHİ ÖZET ŞVEREN TARAFINDAN DAVACI İŞÇİ 25.11.2008 TARİHLİ YAZI İLE YİNE GİRİŞ ÇIKIŞ KARTLARINI BASMADIĞI GEREKÇESİYLE UYARILMIŞ VE UYARI YAZISINDA “….AYNI DAVRANIŞIN TEKRARI HALİNDE İŞ … Devamını oku
T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Esas No. 2012/9-277 Karar No. 2012/303 Tarihi 11.04.2012 İLGİLİ MEVZUAT 1475-İŞ KANUNU (İK)/14 2822-TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GREV VE LOKAVT KANUNU/42.5 4857-İŞ KANUNU (İK)/24.II KAVRAMLAR KIDEM TAZMİNATI ARALIKLI ÇALIŞMA FİİLEN ÇALIŞILMAYAN GÜNLER ÖZET SOMUT UYUŞMAZLIKTA SSK KAYITLARINA, TANIK ANLATIMLARINA VE ÖZELLİKLE TARAFLARIN KABULÜNDE OLDUĞU ÜZERE, DAVACI İŞÇİ YILLARDAN BERİ İŞYERİ UYGULAMASI … Devamını oku
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/37435 Karar No. 2012/12622 Tarihi 12.04.2012 İLGİLİ MEVZUAT 657-DEVLET MEMURLARI KANUNU/87/88 1475-İŞ KANUNU (İK)/14 4857-İŞ KANUNU (İK)/17 KAVRAMLAR İHBAR VE KIDEM TAZMİNATI DEVLET MEMURLARININ İKİNCİ GÖREVDE ÇALIŞMA YASAĞI ÖZET DEVLET MEMURLARI İKİNCİ BİR GÖREVDE ÇALIŞAMAYACAKLARINDAN, DAVACININ B… KAYMAKAMLIĞI YAZI İŞLERİ MÜDÜRÜ OLARAK GÖREV YAPMAKTA İKEN, AYNI ZAMANDA İŞ … Devamını oku
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/36272 Karar No. 2012/13234 Tarihi 17.04.2012 İLGİLİ MEVZUAT 1475-İŞ KANUNU (İK)/14 KAVRAMLAR İŞÇİLİK ALACAKLARI KIDEM TAZMİNATI İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ ÖZET DAVACI TANIKLARININ, DAVACI İLE DAVALI KOOPERATİF BAŞKANININ ÇARŞIDA TARTIŞTIKLARINI DAVACININ ALKOLLÜ OLMASI SEBEBİYLE İŞE ÇAĞIRILARAK DOKTOR GETİRTİLMEK SURETİYLE İŞLEM YAPILDIĞINI AÇIKLAMIŞ OLMALARI KARŞISINDA FESHİN HAKLI NEDENE DAYANIP DAYANMADIĞI … Devamını oku
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/17493 Karar No. 2012/22918 Tarihi 13.06.2012 İLGİLİ MEVZUAT 1475-İŞ KANUNU (İK)/14 4857-İŞ KANUNU (İK)/32 KAVRAMLAR ÇALIŞMA GARANTİSİNDEN DOĞAN TAZMİNAT VE KIDEM TAZMİNATI ALACAĞI ÜCRETİN BELİRLENMESİ SERBEST İRADE İLE YAPILAN SÖZLEŞME ÖZET SOMUT OLAYDA, ÇEKİŞMELİ VAKIALAR HAKKINDA TOPLANAN DELİLLERİN TARTIŞILMASI VE DEĞERLENDİRİLMESİ SONUCUNDA, TARAFLAR ARASINDA İKİ ADET … Devamını oku
T.C. YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/12237 Karar No. 2012/15447 Tarihi 02.07.2012 İLGİLİ MEVZUAT 1475-İŞ KANUNU (İK)/14 4857-İŞ KANUNU (İK)/2.6 KAVRAMLAR KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI TARAF TEŞKİLİ ÖZET DAVACIYA, DAVAYI ALT İŞVERENLERE TEŞMİL ETMEK İÇİN SÜRE VERİLMELİ, DAVA ALT İŞVERENLERİ TEŞMİL EDİLİP TARAF TEŞKİLİ SAĞLANDIKTAN SONRA TEŞMİL SURETİYLE DAVALI OLARAK DAVADA YER ALACAK OLAN … Devamını oku