T.C. YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/9320 Karar No. 2010/9667 Tarihi 11.10.2010 İLGİLİ MEVZUAT 506-SOSYAL SİGORTALAR KANUNU ( SSK )/16/89 KAVRAMLAR İŞ KAZASI SONUCU GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK MADDİ VE MANEVİ TAZMİNAT GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ ÖZET UYUŞMAZLIK İŞ KAZASI NEDENİ İLE ZARARA UĞRAYAN SİGORTALININ GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK DÖNEMİNE AİT MADDİ ZARARININ BELİRLENMESİ NOKTASINDA TOPLANMAKTADIR. … Devamını oku
T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Esas No. 2010/21-468 Karar No. 2010/489 Tarihi 13.10.2010 İLGİLİ MEVZUAT 4857-İŞ KANUNU (İK)/77 KAVRAMLAR İŞ KAZASI SONUCU SÜREKLİ İŞGÖREMEZLİK KUSUR MADDİ TAZMİNAT BİLİRKİŞİ ÖZET YEREL MAHKEMECE YAPILACAK İŞ, ÖNCELİKLE İŞ KAZASININ MEYDANA GELDİĞİ İŞKOLU DİKKATE ALINMAK SURETİYLE GEREKİRSE BAKANLIK İŞ MÜFETTİŞİNİN DE İÇİNDE YER ALDIĞI İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARINDAN OLUŞAN BİR … Devamını oku
T.C. YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/7879 Karar No. 2010/16705 Tarihi 16.12.2010 İLGİLİ MEVZUAT 506-SOSYAL SİGORTALAR KANUNU ( SSK )/26 818-BORÇLAR KANUNU/60 KAVRAMLAR RÜCUAN TAZMİNAT İŞ KAZASI SONUCU ÖLÜM ZAMANAŞIMI ÖZET ZARARLANDIRICI SİGORTA OLAYI 17.08.1999 TARİHİNDE GERÇEKLEŞMİŞTİR. ZARARA ITTILA TARİHİ OLAN SİGORTALININ HAK SAHİPLERİNE BAĞLANAN GELİRLERİN TAHSİS ONAY TARİHİ 20.03.2000, FAİLE ITTILA TARİHİ OLAN … Devamını oku
T.C. YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/8239 Karar No. 2010/10301 Tarihi 21.10.2010 İLGİLİ MEVZUAT 1086-HUKUK USULÜ MUHAKEMELERİ KANUNU (HUMK)/275 KAVRAMLAR İŞ KAZASI MADDİ TAZMİNAT MANEVİ TAZMİNAT ÖZET DAVACI, MURİSİNİN İŞ KAZASI SONUCU MALULİYETİNDEN DOĞAN MADDİ VE MANEVİ TAZMİNATIN ÖDETİLMESİNE KARAR VERİLMESİNİ İSTEMİŞTİR. MAHKEMECE, ARAÇ HASARINA İLİŞKİN TAZMİNAT MİKTARI İLE İLGİLİ OLARAK UZMAN BİLİRKİŞİ İNCELEMESİ … Devamını oku
T.C. YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/13391 Karar No. 2010/10434 Tarihi 25.10.2010 İLGİLİ MEVZUAT 506-SOSYAL SİGORTALAR KANUNU ( SSK )/11/23 KAVRAMLAR İŞ KAZASININ TESPİTİ GELİR BAĞLANMASI İSTEMİ ÜLKE DIŞINDA MEYDANA GELEN SİGORTA OLAYLARI YURT DIŞINDA İŞ KAZASI GEÇİRME ÖZET 506 SAYILI YASA’NIN UYGULAMA ALANI DEVLETİN HÜKÜMRANLIK SAHASI İLE SINIRLI OLUP, ÜLKE SINIRLARI DIŞINDA UYGULANAMAZ. … Devamını oku
T.C. YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/10004 Karar No. 2010/10370 Tarihi 25.10.2010 İLGİLİ MEVZUAT 1086-HUKUK USULÜ MUHAKEMELERİ KANUNU (HUMK)/388 KAVRAMLAR İŞ KAZASI SONUCU SÜREKLİ İŞGÖREMEZLİK MADDİ VE MANEVİ TAZMİNAT KISA KARAR VE GEREKÇELİ KARAR ARASINDA ÇELİŞKİ ÖZET HAKİMİN SON OTURUMDA TUTANAĞA YAZDIRIP TEFHİM ETTİĞİ KARAR, ESAS KARAR OLUP, SONRADAN YAZILAN GEREKÇELİ KARARIN BU KARARA … Devamını oku
T.C. YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/12771 Karar No. 2010/17416 Tarihi 23.12.2010 İLGİLİ MEVZUAT 506-SOSYAL SİGORTALAR KANUNU ( SSK )/19/52 KAVRAMLAR İŞ KAZASI NEDENİYLE SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK GELİR VE MALULİYET KONULARI İŞ KAZASI KOLUNDAN GELİR BAĞLANMASI İSTEMİ ÖZET 506 SAYILI YASANIN 19. VE DEVAMI MADDELERİNE DAYALI, 16.09.1996 TARİHLİ İŞ KAZASI NEDENİYLE SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK … Devamını oku
T.C. YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/10653 Karar No. 2010/10401 Tarihi 25.10.2010 İLGİLİ MEVZUAT 506-SOSYAL SİGORTALAR KANUNU ( SSK )/77 KAVRAMLAR İŞ KAZASI SONUCU MALULİYETDEN DOĞAN TAZMİNAT İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ BİLİRKİŞİLERİ KUSUR RAPORU ÖZET DAVACI, İŞ KAZASI SONUCU MALULİYETİNDEN DOĞAN MADDİ VE MANEVİ TAZMİNATIN ÖDETİLMESİNE KARAR VERİLMESİNİ İSTEMİŞTİR. MAHKEMECE YAPILACAK İŞ; İŞÇİ … Devamını oku
T.C. YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/7930 Karar No. 2010/10884 Tarihi 04.11.2010 İLGİLİ MEVZUAT 4857-İŞ KANUNU (İK)/7 KAVRAMLAR TRAFİK İŞ KAZASI SONUCU MALÜLİYETTEN DOĞAN TAZMİNAT İŞVERENİN SORUMLULUĞU TAŞIMA İŞİ İŞ KAZASI SONUCU ZARAR BEDEN GÜÇ KAYBI ÖZET DAVACI, TRAFİK İŞ KAZASI SONUCU MALÜLİYETİNDEN DOĞAN MADDİ TAZMİNATIN ÖDETİLMESİNE KARAR VERİLMESİNİ İSTEMİŞTİR. İŞVERENİN İŞİNİN GÖRÜLMESİ İÇİN … Devamını oku
T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Esas No. 2009/9-524 Karar No. 2009/581 Tarihi 23.12.2009 İLGİLİ MEVZUAT 4857-İŞ KANUNU (İK)/17/21 KAVRAMLAR FESHİN GEÇERSİZLİĞİ VE İŞE İADE İŞE İADE KARARINA RAĞMEN İŞÇİNİN İŞE BAŞLATILMAMASI İHBAR TAZMİNATI FESİH ÖNELİ ÖZET İŞ HUKUKUNUN GENELDE İŞVERENİN FESİH HAKKINI SINIRLAYAN MÜESSESELERİ, ÖZELDE SÜRELİ FESHE İLİŞKİN DÜZENLEMELERİ ESASEN, İŞÇİYE DAHA ÇOK PARA ALACAĞI … Devamını oku