iş hukuku

22 Haziran 2012 tarihinde yürürlüğe giren “arabuluculuk” sisteminin zorunlu hale getirilme çabası avukatların tepkisine yol açtı. Avukatlar “Gönüllü arabuluculuğa evet, zorunlu arabuluculuğa hayır” çağrısı yaparken Avukat Hasan Basri Özbey arabuluculuğun “zorunlu” hale getirilmesinin anayasaya aykırı olduğunu söyledi. Adalet Bakanlığı Hukuk İşleri Genel Müdürlüğü bünyesinde kurulan Arabuluculuk Daire Başkanlığı ile “arabuluculuk” uygulamasının yaygınlaştırılması için yoğun bir … Devamını oku

Özel istihdam büroları aracılığıyla işçi kiralamak, işçi komisyonculuğu yasal hale geliyor. Teknik adı “özel istihdam büroları aracılığıyla geçici iş ilişkisi” (temporary agency work) olan ve kamuoyunda haklı olarak “kiralık işçilik” ve “işçi simsarlığı” olarak tanımlanan uygulamayı yasalaştırmayı hedefleyen tasarı, 8 Şubat 2016 tarihinde hükümet tarafından Meclis’e sunuldu. Bilinen istihdamın sonu Özel İstihdam Büroları (ÖİB) aracılığıyla … Devamını oku

Aşağıda sunmuş olduğumuz Yargıtay kararında da belirtildiği üzere, işçinin sözleşmeye ya da kanuna aykırı davranışından dolayı, bir kez uyarıldıktan sonra, kusurlu davranışın devamı halinde, iş sözleşmesinin derhal ve tazminatsız olarak feshedilmesi ağır bir sonuçtur. Bu nedenle, bu şekilde kanuna ya da sözleşmeye aykırı davranışlarda, işçinin en az iki kere uyarılması yerinde olacaktır. Ayrıca Yargıtay 9. … Devamını oku