Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma

22. Hukuk Dairesi         2017/5654 E.  ,  2017/3872 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T … Devamını oku

Köle İşçi Yasası Kabul Edildi

AKP, 2009’da Abdullah Gül’ün ‘ayıp’ diye veto ettiği kiralık işçi tasarısını Meclis’ten geçirdi. Artık işçiler 8 ay kiralanabilecek. İş garantisi ve emeklilik de hayal olacak. KİRALIK MARABALAR Özel İstihdam Büroları Yasa Tasarısı Meclis’te AKP’li vekillerin oylarıyla kabul edildi. Taşeron sisteminin yeni adı artık özel istihdam. İş ve işçi arayanlar özel istihdam bürolarına başvuracak. İşçiyi bürolar … Devamını oku

Fazla mesai ücreti SGK’ya nasıl bildirilir?

Bursa’dan muhasebeci okurumuz Selin hanım soruyor: “Bünyamin bey, bir mükellefimin tekstil atölyesi var, zaman zaman mal yetiştirmek için fazla mesai yapılıyormuş. Denetime girdik, fazla mesai ücretlerinin bir kısmını vermediğimizi tespit etti bir iş müfettişi, bize ceza gönderdi. Yıl yıl müfettişin çıkarttığı fazla mesai ücretlerini çalışanlara ödeyeceğiz. Ama bunları nasıl SGK’ya bildireceğiz, kafamız karıştı. Bundan sonra … Devamını oku

İş Hukuku ve İşveren Mağduriyetleri Paneli

Müstakil Endüstrici ve İş Adamları Derneği (MÜSİAD) Bursa Şubesince “İş Hukuku ve İşveren Mağduriyetleri” konulu panel yapıldı . Panelde katılımcılara “iş hukuku ve işveren mağduriyetleri” ne dair bilgiler verildi. MÜSİAD Bursa Şubesi Başkanı Mustafa Gürses, iş yaşamının kaidelerinin olduğunu ifade ederek , bu kuralların işveren ve işçiler tarafından mühim olduğunu ifade etti . Çalışma yaşamına … Devamını oku

PERYÖN Akademi’den Yeni Asgari ücret hakkında özel seminer

4 Mart 2016’da, iş hukuku uzmanı Prof. Dr. Erdem Özdemir’in vereceği seminerde yeni asgari ücretle ilgili uygulama esasları ve İş Hukuku açısından işverene ait sorumluluklar çeşitli boyutlarıyla ele alınacak. 2016 yılında gerçekleştirilen asgari ücret artışı işverenler için pek çok soruyu da beraberinde getirdi. PERYÖN Akademi, “İş’in Hukuku Seminerleri” kapsamında 4 Mart 2016’da gerçekleştireceği “Ücret Yönetimi … Devamını oku

İşçi ve Memurların Doğum İzin Hakları

Milyonlarca kişiyi yakından ilgilendiren yasa, Resmi Gazete’de yayımlandı. Yeni düzenlemeye göre; doğum yapan memur ve işçiler yarı zamanlı çalışabilecek. Muhtar maaşları bin 300 lira çıkarıldı. Polis ve uzman erbaşların ek göstergeleri de artırıldı. Yeni yasaya göre, ilk defa iş kuran genç girişimcilere, üç vergilendirme dönemi boyunca kazançlarının 75 bin liralık kısmına gelir vergisi muafiyeti getirildi. … Devamını oku

Yargıtay Hukuk Daireleri ve İş Hukuku

Yargıtay’da iş hukukuna bakan dairelerin benzer konularda farklı kararlar vermeye başlaması ve bu ayrılığın giderek derinleşmesi tartışma yarattı. Mahkemelerde görülen iş hukuku uyuşmazlıklarının temyiz incelemesi Yargıtay’da uzmanlaşmış İş Hukuku Daireleri tarafından yapılıyor. Yakın zamana kadar bu davalara Yargıtay 9. Hukuk Dairesi bakıyordu. Ancak iş yükünün fazlalığı gerekçe gösterilerek, iki daire daha görevlendirildi. Önce 7. Hukuk … Devamını oku

Şirket Sahiplerine İş Hukuku Eğitimi

MERSİN (İHA) – ‘MTOSB Akademi Eğitimi’ kapsamında, bölgede faaliyet gösteren şirketlerin sahiplerine ve çalışanlarına ‘İş Hukuku’ konusunda eğitim verildi. Mersin Tarsus Organize Sanayi Bölgesi’nin (MTOSB), AYA Yönetim ve Gelişim Merkezi’nin işbirliğiyle ‘Akademi Eğitim’ kapsamında yürüttüğü eğitim seminerleri tüm hızıyla devam ediyor. MTOSB bünyesindeki şirketlerin sahiplerine ve çalışanlarına yönelik gerçekleştirilen “İş Hukuku” adlı eğitim büyük ilgi … Devamını oku

Özel Okul Öğretmen Sözleşmelerinde Cezai Şart

4/2/2011 tarih ve 27836 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Türk Borçlar Kanununun “V. Ceza koşulu ve ibra” başlıklı 420. maddesi 1. fıkrasında; “Hizmet sözleşmelerine sadece işçi aleyhine konulan ceza koşulu geçersizdir.” hükümleri bulunmaktadır. Bu hükümlere göre; İş Hukukunda İşçi Yararına Yorum İlkesinin bir sonucu olarak sadece işçi aleyhine yükümlülük öngören cezai şart hükümleri geçersiz sayılmış ve … Devamını oku

Yargıtay ve Malatya Barosu’ndan, İş Hukuku Sempozyumu

Yargıtay ve Malatya Barosu tarafından İş Hukuku konulu sempozyum düzenlendi. Malatya Barosu’nun ev sahipliğinde 13 Şubat 2016 tarihinde yapılan sempozyum, 3 oturumda gerçekleştirildi. Sempozyumun açış konuşmasını yapan Malatya Baro Başkanı Avukat Enver Han, sempozyuma katılanlara teşekkür etti. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Başkanı Ümran Sayış, Yargıtay 7.Hukuk Dairesi Başkanı Ömer Hicri Tuna, Yargıtay 22. Hukuk Dairesi … Devamını oku