Bu makale ilk olarak EBSO Haber Dergisi’nde yayınanmıştır. İŞ HUKUKUNDA REKABET YASAĞI SÖZLEŞMELERİ Av. Mustafa ŞENEL Bir işveren olarak yıllarca gecenizi gündüzünüze katarak başarılı bir noktaya getirmiş olduğunuz şirketinizde çalışan bir genel müdürün veya pazarlama müdürünün, size haber dahi vermeden işyerinizden ayrılarak, en büyük rakiplerinizden birinde işbaşı yaptığını öğrendiniz. Şirketinizin tüm gizli bilgilerini, hangi müşteriye … Devamını oku
Aşağıdaki makale ilk olarak EBSO Haber Dergisi’nde yayınlanmıştır. UZUN SÜREN YARGILAMA SÜRECİNE BİR ALTERNATİF: TAHKİM Av. Mustafa ŞENEL Adliye kapısına yolu düşen herkesin kaçınılmaz olarak sorduğu sorudur, “Ne zaman bitecek bu dava?” Türkiye’de ise, “Geç gelen adalet, adalet değildir” sözüne inat aylarca yıllarca sürer davalar. Uzun süren çabalama sonucunda “adalet” i yakaladığını düşünen insanlar, bir … Devamını oku
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/996 Karar No. 2010/39073 Tarihi 20.12.2010 Dava ihbar ve kıdem tazminatı taleplerine ilişkindir. Taraflar arasındaki iş sözleşmesinde işçinin işverene ait başka bir işyerinde çalışacağı konusunda kaydın varlığı tartışmasızdır. Yapılan bu naklin hakkaniyete uygun olduğu da görülmektedir. Bu durumda işçinin yeni işyerine gitmemesi işveren açısından haklı fesih nedeni olup, iş akdinin … Devamını oku
1.İhbar, kıdem tazminatı ve iş kazalarından doğan tazminat davaları, 2. Bireysel İş Sözleşmeleri ve Toplu İş Sözleşmeleri ile ilgili ihtilaflar, 3. Sosyal güvenlik kurumlarıyla vatandaşlar arasında doğan ihtilaflar, 4. İşçi ve işveren arasındaki tüm ihtilafların çözümü, 5. Kıdem, ihbar, tazminatlarının tahsili ile ilgili iş ve davalar büromuz tarafından takip edilmektedir.