İş Mahkemelerinde ‘helalleşme’ dönemi: Hakkını gasbeden patronla dost kal!

Bursa’da bir işe iade davasında hakim tarafları ‘Helalleşme kültürü’ diyerek arabuluculuğa çağırdı. ‘Helalleşme’ ifadesinin hukuki sistemde yeri olmadığını söyleyen avukatlar, bu durumun yaygınlaşması halinde ciddi mağduriyetler yaşanabileceğini belirtti. Bursa Ataevler Adliyesinde görülen bir işe iade davasında mahkemenin taraflara gönderdiği “helalleşme kültürümüz gereği arabuluculuğa” çağrı kağıdı hukukta yeni bir skandala imza atacak nitelikte. Bursa 10. İş … Devamını oku

Tüm Deliller Toplandıktan Sonra Kıdem Tazminatı Belirlenmelidir

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/4819 Karar No. 2011/13785 Tarihi 09.05.2011 İLGİLİ MEVZUAT 1475-İŞ KANUNU (İK)/14 KAVRAMLAR KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI İŞÇİLİK ALACAKLARI TAZMİNATIN HESAPLANMASI ÖZET DAVACININ KIDEM VE İHBAR TAZMİNATININ HESAPLANMASI VE DİĞER İŞÇİLİK ALACAKLARININ ÖDENİP ÖDENMEDİĞİNİN BELİRLENMESİ İSE İŞVERENDEN SADIR OLAN BELGELERDEN, KISACA DAVACININ ŞAHSİ SİCİL DOSYASI, BORDRO VE TOPLU İŞ … Devamını oku

Kıdem ve İhbar Tazminatı

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/9547 Karar No. 2011/14096 Tarihi 10.05.2011 İLGİLİ MEVZUAT 1475-İŞ KANUNU (İK)/14 4857-İŞ KANUNU (İK)/27/34/53/54/59 KAVRAMLAR İŞE İADE BAŞVURUSUNA RAĞMEN İŞÇİNİN İŞE BAŞLATILMAMASI YILLIK ÜCRETLİ İZİN ALACAĞI KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI İŞE BAŞLATILMAMA ÖZET HÜKME ESAS ALINAN EK BİLİRKİŞİ RAPORUNDA DAVACININ TOPLAM 168 GÜN İZİN KULLANDIĞI BELİRTİLEREK 116 GÜN … Devamını oku