Kıdem Tazminatı Tavanı

Toplu iş sözleşmeleriyle ve hizmet akitleriyle belirlenen kıdem tazminatlarının yıllık miktarı, Devlet Memurları Kanunu’na tabi en yüksek devlet memuruna 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçemez. Kıdem tazminatından doğan sorumluluğu işveren şahıslara veya sigorta şirketlerine sigorta ettiremez.    01.07.2012 – 31.12.2012 3.033,98  01.01.2012 – 30.06.2012 … Devamını oku…

Kıdem Tazminatı

Kıdem Tazminatı nedir? Kıdem tazminatı, İş Kanunu’na bağlı olarak çalışan işçiler için düzenlenmiş özel bir tazminat türüdür. İş sözleşmesinin aşağıda belirtilen sebeplerle sona ermesi durumunda, işçiye işyerinde çalıştığı her tam yıl için 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir. Kusuratlı yıllar için de, tam yıla orantı yapılarak hesaplama yapılır. Kıdem tazminatı ile ilgili 30 günlük … Devamını oku…