iş mahkemeleri avukatı izmir

İş Mahkemelerinde ‘helalleşme’ dönemi: Hakkını gasbeden patronla dost kal!

yazar

Bursa’da bir işe iade davasında hakim tarafları ‘Helalleşme kültürü’ diyerek arabuluculuğa çağırdı. ‘Helalleşme’ ifadesinin hukuki sistemde yeri olmadığını söyleyen avukatlar, bu durumun yaygınlaşması halinde ciddi mağduriyetler yaşanabileceğini belirtti. Bursa Ataevler Adliyesinde görülen bir işe iade davasında mahkemenin taraflara gönderdiği “helalleşme kültürümüz gereği arabuluculuğa” çağrı kağıdı hukukta yeni bir skandala imza atacak nitelikte. Bursa 10. İş … Devamını oku

Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik

yazar

4857 Sayılı İş Kanunu’nun 22. maddesi çalışma koşullarındaki esaslı nitelikteki değişikliklerin ancak belirli prosedürlerin takibi ile yapılabileceğini belirtmiştir. Öncelikle esaslı değişikliklerin neler olduğunun açıklanması gerekmektedir. İşçinin görev pozisyonunun değiştirilmesi, çalıştığı ilden ya da yerden başka bir yerde çalışmasının istenmesi, işyerindeki çalışma süreleri, yıllık izin süreleri, ödenecek ücretin ekleri, ara dinlenmesi, evlenme, doğum, öğrenim, gıda, maluliyet … Devamını oku