Bursa’dan muhasebeci okurumuz Selin hanım soruyor: “Bünyamin bey, bir mükellefimin tekstil atölyesi var, zaman zaman mal yetiştirmek için fazla mesai yapılıyormuş. Denetime girdik, fazla mesai ücretlerinin bir kısmını vermediğimizi tespit etti bir iş müfettişi, bize ceza gönderdi. Yıl yıl müfettişin çıkarttığı fazla mesai ücretlerini çalışanlara ödeyeceğiz. Ama bunları nasıl SGK’ya bildireceğiz, kafamız karıştı. Bundan sonra … Devamını oku
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/34409 Karar No. 2008/33551 Tarihi 05.12.2008 İLGİLİ MEVZUAT 1475-İŞ KANUNU (İK)/14 4857-İŞ KANUNU (İK)/41 KAVRAMLAR KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI HİZMET SÖZLEŞMESİ ÜCRETE DAHİL OLAN FAZLA ÇALIŞMA ALACAĞI FAZLA ÇALIŞMA ALACAĞI FARK FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI TANIK ANLATIMLARI ÖZET SOMUT OLAYDA TARAFLAR ARASINDA İMZALANAN HİZMET SÖZLEŞMESİNDE FAZLA … Devamını oku
Ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle fazla çalışma yapılabilir. Fazla çalışma, Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık kırkbeş saati aşan çalışmalardır. Kimi işyerlerinde işin niteliği gereği, kimi zaman fazla çalışma kimi zaman da haftalık 45 saate varmayan çalışmalar yapılabilmektedir. İşte bu tür işyerlerinde, işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık iş … Devamını oku