Kıdem Tazminat Zamanaşımı

T.C. YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/12231 Karar No. 2012/16796 Tarihi 13.07.2012 İLGİLİ MEVZUAT 1475-İŞ KANUNU (İK)/14 KAVRAMLAR KIDEM TAZMİNATI ZAMANAŞIMI DEFİ TALEPLE BAĞLILIK İLKESİ ÖZET DAVALI A. A. VEKİLİ DİĞER DAVALI ŞİRKET İLE OLUŞTURULAN ORTAK GİRİŞİM İLE DEVLET SU İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN YUKARI HARRAN OVASI ANA SULAMA KANALI PROJESİ İÇİN SÖZLEŞME İMZALANDIĞINI, 2009 … Devamını oku

İşçi işyerinde çalışırken işyerinden kaynaklanan bir hastalığa tutulursa iş akdini feshedip, kıdem tazminatı alabilir mi?

İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa işçi iş akdini haklı nedenle feshederek kıdem tazminatına hak kazanabilir.

Kıdem tazminatı hesaplanırken ücrete hangi ödemeler dahil edilmez?

– Yıllık izin ücreti – Evlenme yardımı – Hafta tatil ücreti – Bayram harçlığı – Hastalık yardımı – Genel tatil ücreti – Doğum yardımı – Ölüm yardımı – İzin harçlığı – Jestiyon ödemeleri – Teşvik ikramiyesi ve primleri, jübile ikramiyesi – Seyahat primleri – Devamlılık göstermeyen primler – Fazla çalışma ücreti – İş arama yardımı … Devamını oku

Kıdem tazminatı hesaplanırken ücrete hangi ödemeler dahil edilir?

– Çıplak ücret – Yemek yardımı – Kasa tazminatı – Gıda yardımı – Yakacak yardımı – Eğitim yardımı – Konut yardımı – Giyecek yardımı – Erzak yardımı – Sosyal yardım niteliğindeki ayakkabı ya da bedeli – Unvan tazminatı – Aile yardımı – Çocuk yardımı – Temettü – Havlu ve sabun yardımı ( işyerinde kullanılacaksa tazminat … Devamını oku