işe iade işçinin davranışından kaynaklanan fesih nedenleri

İşçinin Davranışından Kaynaklanan Fesih İşe İade Davası

yazar

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/44823 Karar No. 2010/5303 Tarihi 01.03.2010 İLGİLİ MEVZUAT 4857-İŞ KANUNU (İK)/18/19/20/21/22/25 KAVRAMLAR FESHİN GEÇERSİZLİĞİ VE İŞE İADE İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLANAN FESİH İŞVEREN VE TEMSİLCİSİNİN HAYSİYETİNİ KIRICI DAVRANIŞ NEDENİYLE FESİH ÖZET 4857 SAYILI İŞ KANUNU’NUN 18. MADDESİ İŞVERENE, İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN VE YETERLİLİĞİNDEN KAYNAKLANAN NEDENLERLE İŞ SÖZLEŞMESİNİ FESHETME YETKİSİ VERMİŞTİR. … Devamını oku

İşe İade Davalarında İşçinin Davranışından Kaynaklanan Fesih Nedenleri

yazar

25 ınci maddede belirtilen derhal fesih için öngörülen sebepler niteliğinde olmamakla birlikte işçinin iş sözleşmesine aykırı davranışları bulunabilir. Bunlara örnek olarak, * İşverene zarar vermek ya da zararın tekrarı tedirginliğini yaratmak, * İşyerinde rahatsızlık yaratacak şekilde çalışma arkadaşlarından borç para istemek, * Arkadaşlarını işverene karşı kışkırtmak, * İşini uyarılara rağmen eksik, kötü veya yetersiz olarak … Devamını oku