evlilik kıdem tazminatı
Evlilik nedeni ile işten ayrılan kadının kıdem tazminatı alabilmesi için gereken şartlar nelerdir?
Yasal düzenleme gereği; Kadın işçilerin evlilik nedeni ile işten ayrılması durumunda, çalışma süresinin gerektirdiği kıdem tazminatı ödenmektedir. Bu haktan yararlanılabilmesi için; iş sözleşmesinin evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde yazılı olarak feshi, evliliği gösteren belgenin işverene sunulması, feshin gerekçesinin evlilik olduğunun açıkça belirtilmesi gerekmektedir.
Evlilikte Kıdem Tazminatı
Evlilik nedeniyle kıdem tazminatı sadece kadın işçilere tanınmış bir haktır. Erkek işçilerin evlilik nedeniyle, iş sözleşmelerini feshedip kıdem tazminatı alabilmeleri mümkün değildir. Kıdem Tazminatı almak isteyen bayan işçinin evledikten sonraki bir yıllık süreçte bu hakkını kullanması gerekmektedir. Aksi takdirde kıdem tazminatı almaya hak kazanamaz. Bayan işçi evlilik nedeniyle iş sözleşmesini feshedip, kıdem tazminatını aldıktan sonra … Devamını oku