İçeriğe atla
  • Anasayfa
  • Hakkımda
  • Hizmetlerimiz
    • Fikri ve Sınai Mülkiyet Hukuku | Marka ve Patent Davaları
    • Bilişim ve E-Ticaret Hukuku
    • Kurumsal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Danışmanlığı
    • Ticaret ve Şirketler Hukuku
    • Kişisel Verilerin Korunması Hukuku
    • Uzman Arabuluculuk
  • Makaleler
  • İletişim
Avukat Arabulucu Mustafa Şenel | İzmir Hukuk Bürosu

İşyerinde 1,5 yıldan beri çırak olarak çalışıyorum. İşveren beni istemiyor, kıdem tazminatı alabilir miyim?

07/11/2012 yazar Mustafa Senel

Alamazsınız. İş Kanununa tabi işçi olmalısınız.

Kategoriler İş Hukuku Etiketler çırakların kıdem tazminatı, çırakların kıdem tazminatı hakkı
Özel sektörde çalışanın, kaç yıldan sonra istifa sonucu kıdem tazminatı hakkı vardır?
İşveren tarafından iş sözleşmem 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II ( Ahlak ve İyiniyet Kurallarına Uymayan Haller ve Benzerleri) gerekçesiyle feshedildi kıdem tazminatına hak kazanır mıyım?
  • İş Hukuku
  • Marka Hukuku
  • Tazminat Hukuku
  • İş Kazaları
  • Patent Hukuku
  • Boşanma Hukuku
  • Fikri ve Sınai Mülkiyet Hukuku
  • Miras Hukuku
  • Özel Sigorta Hukuku
  • Hizmetlerimiz
  • Marka Davası
  • Patent Davası
  • Marka Benzerlik Davaları
  • Marka Hükümsüzlük Davası
  • Tasarım Hükümsüzlük Davası
  • Fikri ve Sınai Haklar Davaları
  • İşe İade Davası
  • Belirsiz Alacak Davası
  • Boşanma Davaları
  • İzmir Patent, Marka, Tasarım Tescil İşlemleri
  • Arabuluculuk
  • Arabulucu
  • İzmir Arabulucu
  • Arabuluculuk Sürecinde Karar Analizi
  • Arabuluculuk Yoluna Başvurmanın Avantajları Nelerdir?
  • Hangi Konular Arabuluculuk İçin Uygundur?
  • Arabuluculuk Nedir?

© 2026 Mustafa Şenel | msenel.av.tr