Kıdem tazminatına hak kazanma koşulları nelerdir?
4857 sayılı İş Kanunu’na tabi işçilerin iş sözleşmelerinin: İşveren tarafından bu kanunun 25. Maddesinin II numaralı bendinde gösterilen sebepler dışında, İşçi tarafından bu kanunun 24. Maddesi uyarınca, Muvazzaf askerlik hizmeti dolayısıyla, Bağlı bulundukları kanunla kurulmuş olan kurum veya sandıklardan yaşlılık, emeklilik veya malullük aylığı yahut toptan ödeme almak amacıyla;İ 506 sayılı kanunun 60. Maddesinin 1. … Devamını oku…