İşçi, istifa etmesi halinde, bildirimini işyerindeki kıdemine göre belirlenen ihbar önellerinden önce yapmış ise, ihbar tazminatı ödemekten kurtulur. İhbar sürelerine uymaksızın istifa ederse, bu durumda işverene ihbar tazminatı ödeme yükümlülüğü ile karşı karşıya kalır.