Özel Okul Öğretmen – İşe İade Davası

9. Hukuk Dairesi         2016/17236 E.  ,  2017/11568 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y […]

Devamı... Özel Okul Öğretmen – İşe İade Davası

Sağlık Sebepleriyle İşçinin İş Sözleşmesinin Feshi

9. Hukuk Dairesi         2016/13617 E.  ,  2017/8796 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği […]

Devamı... Sağlık Sebepleriyle İşçinin İş Sözleşmesinin Feshi

İşe İade Davalarında İşe Başlatmama Tazminatı

9. Hukuk Dairesi         2016/15675 E.  ,  2017/2554 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: […]

Devamı... İşe İade Davalarında İşe Başlatmama Tazminatı

İşe İade Davaları – İşletme, İşyeri ve İşin Gerekleri Nedenleriyle Fesih

9. Hukuk Dairesi         2016/3882 E.  ,  2017/1431 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği […]

Devamı... İşe İade Davaları – İşletme, İşyeri ve İşin Gerekleri Nedenleriyle Fesih

İşe İade Davası

9. Hukuk Dairesi         2016/5434 E.  ,  2017/2115 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A […]

Devamı... İşe İade Davası
20 Nisan 2017

Etiketler:

İşe İade Yasa Değişikliği Teklifi

CHP İstanbul Milletvekili Yakup Akkaya, feshin geçersiz olduğuna hükmedildiğinde, işe iade kararını verme hakkının işçiye tanınması gerektiğini belirterek, bu amaçla yasa teklifi hazırladığını söyledi. Akkaya, düzenlediği basın toplantısında, İş Kanunu’nda değişiklik yapılması amacıyla TBMM Başkanlığına sunduğu yasa teklifi hakkında bilgi verdi. Son günlerde çalışma yaşamının daha da esnekleştirilmesine ilişkin düzenlemelerin iktidar tarafından Meclisten geçirildiğini ifade […]

Devamı... İşe İade Yasa Değişikliği Teklifi
27 Ocak 2016

Etiketler: ,

İşçinin İşe İade Talebinde Samimi Olması Gerektiği

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/41754 Karar No. 2010/38582 Tarihi 17.12.2010 İLGİLİ MEVZUAT 4857-İŞ KANUNU (İK)/21 KAVRAMLAR FESHİN GEÇERSİZLİĞİ VE İŞE İADE ÇALIŞABİLİR KAĞIDI İŞE İADE DAVASI ÖZET İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESİH TARİHİ İTİBARİYLE İŞÇİ SAYISININ TAM OLARAK AÇIKLIĞA KAVUŞTURULMAMIŞ İSE DE DAVALI İŞVEREN FESİHTEN SONRA DAVACIYI İŞE BAŞLAMASI İÇİN ÇAĞRIDA BULUNMASINA RAĞMEN DAVACI […]

Devamı... İşçinin İşe İade Talebinde Samimi Olması Gerektiği

İşe İade Davasının Açılması ve Usulü

İş Kanununun 20 nci maddesi fesih bildirimine itirazın ne şekilde yapılacağını ve bunun yöntemini düzenlemiştir. Buna göre; İş Mahkemeleri Kanununa göre, uyuşmazlık işçi ile işveren arasında çıktığından, İşe iade davalarına bakmakla görevli mahkeme İş Mahkemeleridir. Yetkili mahkeme ise, davalı işverenin ikametgahının bulunduğu yer mahkemesi olabileceği gibi, işçinin işini yaptığı işyeri için yetkili mahkeme de olabilir. […]

Devamı... İşe İade Davasının Açılması ve Usulü

İşe İade Davaları

Özellikle 19. yüzyıl’daki ekonomik gelişmeler sonucunda, işçilerin hizmet akitlerinin, işverenler tarafından keyfi olarak veya işçi maliyetlerini en aza indirgemek amacıyla feshedilmesinin; toplumda, iş ilişkilerinde ve işçi ve ailesinde yapmış olduğu sosyolojik ve psikolojik olumsuz etkenler giderek iş güvencesi kavramının ortaya çıkmasına neden olmuştur. Keyfi olarak işten çıkarılan işçiler nedeniyle, toplumun huzurunun bozulduğu ve bu sebeple […]

Devamı... İşe İade Davaları

Başka İşyerinde Çalışılmaktayken İşe Davet ve İhbar Tazminatı

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/42499 Karar No. 2008/32929 Tarihi 02.12.2008 İLGİLİ MEVZUAT 4857-İŞ KANUNU (İK)/21 KAVRAMLAR İŞÇİLİK ALACAKLARI İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATI İŞÇİNİN İŞE İADE KARARINDAN SONRA İŞVERENE BAŞVURMASI İHBAR VE KIDEM TAZMİNATI ÖZET İŞÇİNİN İŞE BAŞVURU ANINDA BAŞKA BİR İŞVEREN AİT İŞYERİNDE ÇALIŞMAKTA OLMASI, BAŞVURUNUN SAMİMİ OLMADIĞINI GÖSTERMEK İÇİN YETERLİ DEĞİLDİR. İŞÇİNİN […]

Devamı... Başka İşyerinde Çalışılmaktayken İşe Davet ve İhbar Tazminatı

İşe İade Davaları

Kanunda belirtilen hallerde, işveren ancak geçerli fesih sebebinin bulunması ve sözleşmenin feshine ilişkin usuli işlemlerin tam ve doğru yapılması kaydıyla feshedebilir. Bu kurallara uyulmadan yapılacak fesihlerin ardından işçiler tarafından açılacak olan davalara işe iade davaları denmektedir. Kimler İşe İade Davası Açabilir? 1)İşyerinde en az 30 veya daha fazla işçi çalıştırılmalıdır. 2)İşçinin kıdeminin en az 6 […]

Devamı... İşe İade Davaları

Mevsimlik İşçi İşe İade Davası

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/8472 Karar No. 2007/18732 Tarihi 12.06.2007 İLGİLİ MEVZUAT 4857-İŞ KANUNU (İK)/14/18/21 KAVRAMLAR MEVSİMLİK İŞÇİ İŞE İADE DAVASI SÖZLEŞMENİN ASKIYA ALINMASI FESHİN GEÇERSİZLİĞİ ÖZET DAVACI; FESHİN GEÇERSİZLİĞİNE VE İŞE İADESİNE KARAR VERİLMESİNİ İSTEMİŞTİR. DAVACININ DAVALIYA AİT İŞYERİNDE MEVSİMLİK İŞÇİ OLARAK ÇALIŞTIĞI, İŞ SÖZLEŞMESİNİN BELLİ ARALIKLARLA ASKIYA ALINIP TEKRAR İŞE […]

Devamı... Mevsimlik İşçi İşe İade Davası

Uçuş Personelinin İşe İade Davası Açabilmesi

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/40711 Karar No. 2008/34678 Tarihi 22.12.2008 İLGİLİ MEVZUAT 4857-İŞ KANUNU (İK)/14/18/21 KAVRAMLAR İŞE İADE TALEBİ UÇUCU PERSONEL OLARAK ÇALIŞMA İŞ MAHKEMESİNİN GÖREVİ GÖREV ÖZET SOMUT UYUŞMAZLIKTA DAVACI İŞÇİNİN DAVALIYA AİT İŞYERİNDE UÇUCU PERSONEL OLARAK .ÇALIŞTIĞI, ANCAK İŞYERİNDE ÜYE SENDİKA İLE İMZALANAN VE YÜRÜRLÜKTE OLAN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HÜKÜMLERİNDEN […]

Devamı... Uçuş Personelinin İşe İade Davası Açabilmesi

İşe İade Davası Açabilecek Kişiler

Bu makale ilk olarak İzmir Barosu Dergisi’nin 2005 Ekim sayısında yayımlanmıştır. Aşağıda birinci bölümü bulunmaktadır. İkinci bölümü okumak için lütfen tıklayınız.   YARGITAY’IN SON KARARLARI DOĞRULTUSUNDA İŞE İADE DAVALARI                                                                                                             Mustafa Şenel (·) I. İş Güvencesi (İşe İade) Kavramı ve Tarihsel Gelişimi   Özellikle 19. yüzyıl’daki ekonomik gelişmeler sonucunda, işçilerin hizmet akitlerinin, işverenler tarafından […]

Devamı... İşe İade Davası Açabilecek Kişiler